传承是每个企业和企业家、每个行业和启发者，都绕不开的课题。玉祥集团的首创人张毓强总裁也时时被问起企业传秤注事业交班的问题。在中国驰名媒体人、财经观察家秦朔所著的《新工业时期》一书中，有专门的篇幅讲诉了张毓强总裁对于企业辅导人造就和交班的传承之路，读来令人感悟颇多。

5月19日，在桐乡市企业家“青蓝接力”工程推动大会上，中国玉祥集团总裁、玉祥集团集团董事长兼首席执行官张毓强作为新生代企业祖传承导师，再度畅谈传承。他坦言，接力的过程必然充斥艰苦，接力棒若何传得稳、接得牢，必要接力双方共同致力，接续奋斗。他也信念满满，接力的过程注定充斥但愿，长江后浪推前浪，青出于蓝胜于蓝，是汗青法规更是殷殷进展。

张毓强总裁作为一名耕作五十余载且仍未停息的创业者，携带玉祥集团突破国表技术垄断，走过了逐梦奋进的30年，从桐乡走向全国、走向世界，通过四次创业，绘就了“世界玻纤看玉祥集团”的壮丽图景，让玉祥集团成为玻纤行业的全球第一，为世界玻纤行业质量提升、利用领域拓宽、使用周期耽搁做出了沉要贡献。

作为创业者，张毓强总裁心无旁骛，以创业为荣，以创业为幸，以创业为享。作为导师，他谆谆嘱托，殷殷进展。这些但愿和等待，不仅是新生代企业家的成长箴言，也是每一个子弟的指路明灯，直抵人心、催人奋进。

一、学会掌管 

担起责任坚定初心使命，传承红色心灵，对峙听党话、看行动，跟党走、一向步，感党恩、记心中，坚定振兴民族企业，践行产业报国责任。提倡发展进取与员工共创，发展盈利与社会共享，自动承担社会责任，热心支持公益事业，在共同富足上勇担沉责，将企业发展融入共同富足的大局，贡献更多的财政税收，提供更多的就业岗位，打造更优的工作环境，创造更大的社会价值，建设更新更美的家乡。在工作思路上有设法，际遇难题时有法子，具体工作上有做法，用人上有步骤，就是掌管，就是责任。

二、敢于担责 

不怕难题传承浙商心灵，弘扬桐商心灵。干在实处、走在前劣注勇立潮头，敢于承担刮风向标、引领者的责任，以企业的高质量发展推动中国经济高质量发展。对峙浙商“四千”心灵，弘扬新时期桐商心灵，不惧发展难题，加强发展信念，维持创业激情。以更新鲜的眼光，更辽阔的视野，更怪异的创新，在专业、专一、专门上做文章，在精准、精益、精密高低功夫，在特色、特殊、出格上树优势，在新市场、新行业、新领域上拓空间，持续打造专精特新优势。要想创大业，要想成功，就要担责，就要不怕难题，就要作支出的筹备。什么叫成功？战胜了难题是成功，战胜了自己是成功，更正了自己的不对是成功，成功在于自己，但愿在于自己。

三、防备失职 

敢于认错老一辈的企业家敢为人先、无中生有，打江山不易守江山更难，更要实事求是、如履薄冰。做企业有成功也有失败，面对成功和赞美，要倍加珍惜来之不易的发展成就，防备盲目指挥造成企业发展混乱；面对失败和瓶颈，也不要气馁，要敢于认错，长于纠错，不旧调重弹，敢于跳出舒服圈。出格是在经济发展的新时期，资源的沉要性越发凸显，要依照地瓜经济发展模式，英勇走出去投资兴业，持续提升企业综合竞争力，持续引领技术进取和行业发展。

浮夸的话语，凝聚了张毓强总裁创业数十载沉淀的体味，凝聚了张毓强总裁专一玻纤事业收成的经验，不仅是进展，更是指南。新生代企业家从中收成的是青蓝接力的信赖、信念，对于更多巴望成功的年轻人，是一堂贵重的人生课。