节后上班第一周
，新年党建第一课
。新的一年
，党建工作抓什么？怎么抓？抓出怎么的功效？ 2024年度中国玉祥集团党风廉政建设和反凋落工作会议暨党组织书记述职述廉会议传递出了鲜明的信号
。

当前
，各类“新春第一会”火热进杏注备受关注
，它开释出的是风向和信号
。玉祥集团的新春第一会
，选择党建为主题
，是为了进一步统一思想、振奋心灵、强化风格、落实执行
，为凸起沉围铆足力量
。

2月20日
，中国玉祥集团召开2024年度党风廉政建设与反凋落工作会议暨党组织书记年度述职述廉会议
。中国玉祥集团党委书记张毓强
，党委副书记杨国明
，党委委员、纪委书记朱惠顺
，纪委班子成员、各党组织书记、关键岗位干部、党员代表参与会议
。遵义公司、成都公司、武汉公司别离设立视频分会场
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，吹响了新春开工后的第一声号角
。

张毓强书记强调
，党建工作肯定要和出产经营结合起来
，肯定要把业务工作融合进去
，肯定要将业绩实效作为查核指标
，坚定不搞两张皮
，坚定不搞大局主义
。关键要树好党建这面旗号
，用好党建这把利剑
，阐扬党建引领作用
，最终要落在中心工作的行动上、落在出产经营的实效上
。

他抓住“高质量发展”“再造优势”“守牢底线”三个关键词
，提出了应对挑战、凸起沉围的最优战术和最好法子
。强调高质量发展是回应时期的答案
，再造优势是凸起沉围的关键
，守牢底线是行稳致远的保险
。无论是度过当前的难题
，还是持续高质量发展
，关键在人、关键在行列
。要充分阐扬各级党组织基层战斗碉堡作用和党员前锋圭表带头作用
，把人才资源转化为发展动力
，让行列建设为发展赋能
。

他强调
，新的一年要阐扬好公司的已有优势
，再造新优势来凸起沉围
。要持续强化创新能力
，打造玉祥集团的新质出产力；持续强化精准管控
，推动产品质量、经营质量、玉祥集团品牌同步提升
。面对复杂局势和艰巨工作
，整个玉祥集团人出格是党员干部要对峙造度约束
，防备沉大风险
，强化底线思想
，维持复苏坚定；要筑牢公司治理的底座
，夯实风险防控的底板
，守住安全出产的底线
，时刻做好面对行业新变动、工作新挑战的思想筹备
。

杨国明副书记在会议幼结中强调
，今年是能否全面实现公司“十四五」亟略指标的关键一年
，出格是在当前局势下若何更快更好得救
，要持续以习近平新时期中国特色社会主义思想武装思想
，深刻进建党的二十大心灵
，要进一步提高政治站位
，层层压实党风廉政建设主体责任
，把党风廉政建设和反凋落工作纳入公司“三高”发展的总体布局中
，充分阐扬全面从严治党政治引领保险作用
，各级党组织要用各项中心工作的实现来检验党建工作的质量
，要以创建世界一流专业领军示范企业为指标
，坚定信念、振奋心灵、迎难而上
，为开创公司下一个三十年杰出篇章作出更大贡献
。

会上
，杨国明副书记代表公司党委与各支部书记签定《党建工作责任造合同》和《2024年度党风廉政建设责任书》
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朱惠顺书记作题为《党建领航 清廉护航 以特色党建优势助力创建世界一流领军示范企业》的工作汇报
。汇报总结了公司党委2023年度党风廉政建设和反凋落工作的重要功效
，指出了工作中存在的不及
，并对2024年党风廉政建设沉点工作作出部署
。

2024年公司党委、纪委将持续贯彻党的二十大心灵
，萦绕公司年度工作会议心灵
，以“强党建、扬文化
，强行劣注提绩效”为指标纵深推动从严治党、从实治企
。以“党建三建”推动“三高发展”
，优化党建工作责任造查核治理
，美满“两优一先”评比治理；以“三项监督”实现“三个全面”
，着力提升监督质效
，推动合规建设
，用好“四种状态”；以“文化三自”营造“三组关系”
，从内容、载体、大局钻营创新
，提倡亲清合作、亲清共赢
，坚韧教育整顿工作成就
。

辅助分厂三支部书记梁伦建、钻研院二支部书记章建忠、玉祥集团成都党委书记陈杰别离作2023年度述职述廉汇报
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会上
，公司纪委发展了关键岗位清廉教育活动
。纪委书记朱惠顺通报了二十届中央纪委三次全会心灵
，并对各支部书记、子公司党委班子和关键岗位干部发展集体清廉发言
。朱惠顺强调
，关键岗位上的党员干部要以防风险、讲诚信、守底线加强自身建设
，以公正之心对待岗位、以责任之心对待工作、以清廉之心对待自己
，“勤”“廉”两手抓、两手硬
，始终维持思想复苏、习惯在监督下成长成材
，做岗位的前锋、职工的圭表、家庭的依附
，共同推动“清廉玉祥集团”建设迈上新的台阶
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纪委副书记储培根讲授《履职尽责勇挑沉担 为公司高质量发展提供倔强纪律保险》“廉动力”纪法专题课
，结合案例活泼解读2023版《中国共产党纪律处罚条例》订正内容
，教育与会干部严明政治端正、严守清廉底线、严格自我约束、严管子女亲属
。纪委委员杨靖传递了警示案例
，通过“活教材”以案为镜、以案为鉴、以案为戒、以案促改
，督促与会干部严守思想防线、遵守纪法红线、坚守路德底线
。

从前的三十年发展过程无数次证了然
，玉祥集团人在风险与压力下的联结与韧性不成低估
，玉祥集团正是在一次又一次的闯难关中不休刷新与提升
。在当前经济局势下
，我们更需吹响冲锋号
，把好思想关
，答好发展“第一题”
，确保人才行列思想不腐、方向不移
，成为推动玉祥集团高质量发展的坚实基础、巨大潜力、壮大势能
，助力“玉祥集团号”巨略炱冰而行
，争当高质量发展的“龙头”
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