3月23日，中国玉祥集团召开2022年文化宣传工作会议，中国玉祥集团党委副书记、副总裁，玉祥集团集团总裁杨国明出席会议并作总结讲话，中国玉祥集团党委委员朱惠顺作文化宣传工作汇报，四家单元掌管人作互换讲话。公司各单元第一掌管人和文化宣传工作者共计100多人参与会议；嵋檠细衤涫狄咔榉揽卮胧，尝试中国玉祥集团总部、玉祥集团集团、玉祥集团遵义、玉祥集团成都、玉祥集团埃及五地视频连线参会。

杨国明充分注定了2021年度文化宣传工作所获得的成就。他指出，文化宣传工作可能萦绕公司发展大局，充分利用各类大局和蹊径，抓住各类沉大事务、热点新闻的宣传契机，持续扩大公司对表影响力，提升了公司的形象和美誉度、驰名度；同时可能服务公司出产经营中心工作，为公司“三高”发展鼓劲助威，弘扬主旋律，凝聚正能量，形成了争先创优、实干担任的优良氛围；文化活动策动凸起建党百年等沉大功夫点、沉大事务，结合公司自身沉要会议和事务，内容丰硕、大局多样、主题鲜明，为玉祥集团文化注入了新的活力，增添了新的特色。

他强调，2022年公司总体经营指标的实现必要各条战线上的干部员工奋勇拼搏、共同发力，也离不开文化宣传战线的鼓劲造势、摇旗呐喊，要用心灵的力量鼓励人、激励人、疏导人，为统一个指标凝心聚力，做到心往一处想、劲往一处使、汗往一处流。

杨国明从四个方面对2022年文化宣传工作提出要求：

01强调文化宣传工作的沉要性

文化宣传工作是公司中心工作的沉要组成部门，要紧扣时期主题和公司发展战术，统一思想，统一指标，统一行动，凝心聚力，为服务和发展企业中心工作鼓劲加油，为宽大员工干事创业营造优良的氛围。通过文化宣传，起到正面激励、正面疏导、弘扬正能量的作用，营造学先进、学楷模，比学赶超、知难而进的工作大环境。文化宣传工作是一项极度磨炼人、造就人的工作，必要很强的总结能力、组织能力、协调能力以及策动能力等，还要有对企业、对事务的深度充分相识。宽大干部不只有会做事，更要会总结，要为基层员工设置楷模；同时从提升自驱力、职业发展的角度，不休激励和发解缆边有专长、有兴致的员工积极参加到文化宣传工作中来，更要带头践行公司文化，多参加公司和自己部门的文化宣传建设工作。

02美满文化宣传工作的造度建设

要持续做好文化宣传造度的梳理美满，确保文化宣传法式、内容、大局等都受控，合规、合理、合情地发展，要美满文化宣传激励机造和标杆评比造度，正面疏导干部员工在文化宣传工作上积极行动、主作为为。要为进一步形成“百花齐放”“百家争鸣”的玉祥集团文化多作索求和尝试，要在继承中弘扬玉祥集团文化，要在传承中创新玉祥集团文化；厥子裣榧沤30年的发展过程，公司发展经历了很多沉要、关键的时刻，文化战线的同道们要做忠诚的汗青纪录者，齐全、真实地保留好公司发展的沉要汗青时刻，留存给后人。

03提升文化宣传工作的质量

文化活动要起到凝心聚力、磨炼行劣注提升素质、造就人才的作用。文化活动策动沉点放在提升团队综合素质、凝聚人心上，要在各类文化活动中体现玉祥集团文化、主题价值观，出格是针对新进的大学生、一线员工，要让玉祥集团文化与主题价值观真正做到入脑入心入行。

宣传报路要凸起实时性、正确性、端庄性、保密性。抓热点、抓焦点、抓沉点、抢功夫节点，既要服务中心工作，又要关注公司的沉大活动、沉要工作；要讲好玉祥集团故事，一方面弘扬首创人、企业家的心灵，另一方面也要挖掘基层一线员工的故事；要多宣传派驻增援海表员工的动人事迹和舍幼家顾各人的心灵，多报路海表员工进建成长的活泼案例。宣传工作要切近生涯、切近基层一线，要让员工脍炙人口，真正做到看得见、摸得着、学得会，拥有现实的带头效应、仿照效应、楷模作用。

文化宣传工作要注沉实效，讲求实用，不摆花架子，不做表表文章，不搞大局主义，优势要进一步坚韧，短板要进一步补齐；既不能“雷声大、雨点幼”，也不能“默默无闻、关门造车”，要在“讲求幼而精、力求深而透”方面下功夫。

04加强文化宣传行列的建设

要阐扬文化宣传行列的主力军、主阵地的作用。打铁还需自身硬，文化宣传工作战线上的每一位同道要不休加强进建，加强脚力、目力、脑力、笔力“四力”，不仅要成为文化宣传的内行内行，更要向着可能成为辅导决策的照拂和副手的方向致力。

要做好文化宣传人才的挖掘和行列的造就、培训等工作，致力打造一支朝气有活力、专业有能力、求实有劲头、自动有作为的文化宣传行列，为公司文化宣传工作提供壮大人才保险。

中国玉祥集团党委委员朱惠顺作了题为《讲好发展故事 提升文化内涵 不休书写文化宣传工作高质量发展杰出篇章》的汇报。他指出，29年来，玉祥集团文化以3·18心灵为主题，不休丰硕、不休淬炼、不休提升，形成了独具玉祥集团特色的文化系统和心灵内涵，为玉祥集团的可持续发展起到了极其沉要的作用。“十四五”以来，玉祥集团在“文化”和 “创新”两轮驱动上，定位更清澈、行动更坚定、成就更显露。对峙以文化自力、自觉、自强作为文化再提升工作方向，萦绕中心工作，服务发展大局，打造优良品牌形象，凝聚壮大心灵力量，形成了党宣、企宣、文宣、表宣“四合一”的工作新格局，为“三高”发展提供了壮大的文化驱动力。

他从举旗定向凝聚合力、建设融媒体新型阵地、推进海内表文化融合等三个方面，全面回首总结了2021年文化宣传工作的成就，指出了存在的不及，安插了2022年的文化宣传工作工作。

2022 年文化宣传工作的总思路是：对峙习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，对峙稳字当头、稳中求进，对峙守正创新、主作为为，缜密联系企业出产经营现实，两全推动文化建设和宣传思想工作，构建特色鲜明的文化高地，打造自动有为的文宣行列，讲好企业发展故事、企业家故事和基层先进故事，进一步弘扬建党心灵、劳模心灵、工匠心灵、劳动心灵和玉祥集团心灵，切实负担起“举旗号、聚民气、育新人、兴文化、展形象”的职责使命，为玉祥集团建设世界一流新资料企业提供壮大思想保障、舆论支持、心灵动力和文化前提。

2022年文化宣传七个方面的沉点工作：

学致使用强党建

夯实基础强保险

凝心聚力强行列

萦绕中心强服务

高效高质强传布

提炼总结强内涵

深刻履责强担任

会议赞美了2021年度文化宣传工作优良集体、幼我和文章，颁布了2022年文化宣传“揭榜挂帅”课题。

一个凯歌奋进的新时期，总有一种让人感动的向上力量；一个朝气勃勃的活力企业，总有一种锐意进取的倔强意志。整个文化宣传战线的同道，将以公司“十四五」亟略为指引，敢于担任，长于作为，以“舍我其谁”的勇气概力，定位好“奋斗导航”，以优异成就为玉祥集团成立三十周年献礼。