“我跨行衣反到了玉祥集团，面对角色转变的问题，我应该若何在班组中成为优良的治理者呢？”“我极度愿意投入到创新工作中来，请问若何能力创造创新绩效？”……8月10日近日，中国玉祥集团党委副书记、副总裁，玉祥集团集团总裁杨国明与近100名新进大学生发展了一场依样画葫芦的碰头会，共话职业发展将来。

杨国明总裁对新进大学生的到来暗示热烈迎接，对他们选择玉祥集团表白了感激，并祝贺他们走出社会成为公司的一员。他指出，玉祥集团是一家优良的公司，经过三十年发展，成为了玻纤行业龙头企业；玉祥集团也是一家包涵的企业，海纳百川；玉祥集团还是一家人才济济的企业，在各条战线上建设了专业的人才行列。

杨国明总裁对新进大学生们提出了三点但愿，但愿他们做一个有梦想有指标的人、做一个实事求是疑神疑鬼的人、做一个有恒心有毅力的人

投资战术部总经理沈国明、财政预算部总经理朱友光、采购供给部总经理沈伟锋、系统治理部副总经理韩涛别离分享了他们在公司的成长经历。作为“老将”，他们纷纷为大学生们奉上了满满当当的“经验贴”。“但愿你们处置好学生和人员的转换关系、支出和回报的先后关系、进建和工作之间的结合关系、幼我和团队的融合关系、短期和持久的平衡关系”“要造就优良心态，当真实现每一项工作，推广工作责任，维持进建周到，给公司创造价值”“要能吃苦，不怕吃苦；要勤进建，长于践行；更要谦卑审慎、戒骄戒躁”“但愿你们始终与公司同心、同向、同业，罗致公司文化，做到‘人进玉祥集团必有为’，感想公司发展机缘，获得成长与认可”......

来自负息技术中心的钟嘉烽现场激励大学生们充分结合自身工作能力和专业能力，勤于创新，产生自驱力，获得成长。而销售治理科的陈思楚则建议大学生们珍惜选择，坚定信念；谦卑好学，勤恳求实；找好定位，阐扬优势。他们作为往届大学生代表，分析了入司一年多来的职业成长，分享了职业感悟，鼓励大学生们振奋向上。

新进大学生们通过激昂的讲话，对将来充斥进展，展示了他们安身岗位、积极履责、振奋向上的心灵形貌。

今年，公司在江苏武汉开启了建设玻纤零碳智能造作基地的新纪元，一大批武汉员工来到了桐乡总部历练。他们进建到了先进的玻纤出产和治理技术，在职业上得到了提升。

今天，武汉与本部新进大学生在碰头会上献上了一段情景结合的朗诵节目，他们高喊：“零碳智造，奋斗有我！请辅导安心，请公司安心！”美满解答了“怎么看玉祥集团？为何来玉祥集团？若何发展玉祥集团？”的问题。他们以蓬勃朝气，在玉祥集团点亮青春妄想，激扬奋斗旋律。