家庭盛开日是凝聚企业与员工与眷属间的沟通大局，有助于提升员工幸福感，引发员工眷属高慢感，援手员工赢得亲人的激励与支持，从而提高组织凝聚力，创造幸福职场。近日，玉祥集团埃及公司、玉祥集团美国公司别脱离展了“家庭盛开日”活动，约请本地员工及其眷属走进玉祥集团，近距离感触玻纤造作的魅力，共享幸福时光！

在红海之滨的玉祥集团埃及公司，第三届“家庭盛开日”活动如期进行，这也是第一次约请了派驻中方员工眷属与埃方员工眷属共同参与。公司副总经理阿德勒在迎接辞中真挚迎接员工眷属的到来，感激公司员工这么多年的辛勤支出。

阿德勒携带员工眷属们参观玻璃纤维出产线，具体介绍了玻璃纤维的出产工艺流程，宽泛的使用领域等。玉祥集团埃及成立十年来，员工本土化治理达到98%以上，一批青年埃方员工走上了治理岗位。玉祥集团埃及公司检装车间副经理Ramadan的老婆说路：“我的丈夫参与玉祥集团埃及快8年了，此刻他已经成为了一名副经理，感激‘盛开日’活动给我们一个机遇相识他的工作内容和环境，看到这样现代化的出产线，我很欣喜他能在玉祥集团工作！”

此表，眷属们参与公司筹备的亲子活动，活动内容蕴含趣味保龄球、礼物套圈圈等，派驻中方员工子女与埃方员工子女同台竞技，趣味十足。之后孩子们又前往游乐园游玩了碰碰车、卡丁车、旋转木马、室内阻碍穿越蹬组乐项目活动。玉祥集团埃及公司采购部经理助理杨洋的儿子杨子昂，在爸爸妈妈的陪同下无比兴奋：“我的爸爸是个大忙人，时时不能陪我，今天他陪了我一成天，我很欣喜，并且我今天意识了好多埃及的幼伴侣，我们一路玩了荡秋千！”

在美国南卡的玉祥集团美国公司，有近30个员工家庭计算64人参与今年度“盛开日”活动。员工眷属们进入车间，实地参观公司玻璃纤维出产线，具体相识家人们在玉祥集团的工作内容和玻璃纤维出产流程，看着面前自动化、智能化的出产线和干净整洁的工作环境，眷属们纷纷点赞。公司还为员工家庭筹备了儿童游乐区，产品及玻纤制品展示区，公司汗青展示区，亲子游乐区和自主餐。眷属们在游戏钟注在欢声笑语中推进了对玉祥集团、对玻纤的相识。

2018年参与玉祥集团美国公司的Maurice Caldwell是目前公司工龄最长的在人员工之一，陪伴着公司的发展一路成长，从一名安全员成长为环境安全数经理。一向以来他始终把公司当做自己的第二个“家”，每天奔走于出产现场，保险公司出产安全和员工工作安全，为公司出产保驾护航。今年是他第三次携家人参与公司“盛开日”活动，自公司进行该活动以来每一次他城市携家人参与，“‘盛开日’活动给了我一个陪同老婆、孩子的机遇，将来我还会持续参与这个活动，还将持续在玉祥集团致力工作！”

玉祥集团发展凝聚了整个员工的智慧与汗水，也凝聚了每一位员工眷属的坚定支持。玉祥集团埃及公司、玉祥集团美国公司自成立以来，属地化员工阐扬着越来越沉要的作用，一路走来，中国员工和埃及、美国员工相互进建相互影响，此刻双方既是同事，又似亲人，在玉祥集团这个各人庭里和谐相处。公司但愿通过“家庭盛开日”活动成立起员工眷属与企业沟通的桥梁，从幼处着眼，把员工幼家融入玉祥集团各人庭，提升了员工眷属对企业的认同赣注高慢感。从幼家到各人，我们共同进取、共同发展！