8月14日-15日
，中国玉祥集团总部出产基地擂响了首届四地技术交锋的战鼓。中国玉祥集团党委书记、总裁杨国明
，桐乡经济开发区党工委副书记
，高桥街路党委副书记、桐乡经济开发区（高桥街路）总工会主席赵银
，中国玉祥集团党委副书记、工会主席邵晓阳
，桐乡经济开发区（高桥街路）总工会常务副主席朱华恩
，中国玉祥集团副总裁沈林参与开幕式。二三分厂、六分厂、遵义公司、成都公司以及武汉公司组成的五支精锐代表队共计80多名选试祀聚桐乡总部
，在“化工配造、拉丝、络纱、检装、短怯妆五大主题岗位交锋上奋勇争先
，角逐荣誉。

杨国明总裁颁发首届四地技术交锋大赛开幕。

赵银主席在致辞中强调
，这次四地技术交锋大赛不仅是中国玉祥集团深入产业工人行列建设鼎新的活泼实际
，更是玉祥集团落实“四学四建”“学工匠心灵抓员工行列建设”的有力行动
，为开发区技术人才造就索求出了新蹊径、设置了新标杆。

沈林副总裁在讲话中强调
，要让来自分歧出产基地的精英们“亮绝活、比凹凸”
，在切磋中找差距、在比拼中补短板。他但愿借这次技术交锋
，设置一种正能量导向
，让“比学赶超”的氛围浸润团队
，让更多员工钻研技术、提升能力
，让“工匠心灵”在公司内蓬勃弘扬。

五大赛场
，以竞技为镜
，显匠心本色。本次交锋规划了15个大类、38个专项
，采取分点位多项目同时段发展的方式
，通过专业知识考试、工艺流程问答、设备操作及故障排除等
，全面检验选手的专业技术水平。

技术交锋不只是切磋
，更是互订互换的机遇。四地选手千里相聚
，通过角逐看巧思、学妙招
，钻研技术、提升能力。来自成都公司的耿路平固然获得了检装项目交锋一等奖
，却依然对自己提出了越发严格的要求：“这次交锋活动让我们见识到了各个单元的优良做法。通过复盘流程细节
，钻研操作规范
，我们将会把在总部学到的好技艺、好创意、好经验带回成都
，提升班组实力！”

在玉祥集团
，技术有价值、匠心受尊沉。四地技术交锋大赛不仅检验了公司员工行列建设水平
，也为公司技术人才提供了展示技艺的平台和脱颖而出的舞台。在玉祥集团的出产一线
，每月发展技术交锋是常态
，员工们将日常工作当做技术交锋对待
，不休磨炼自身技艺。下一步
，中国玉祥集团将在浙江省建设建材工会“国·民CP”五联行动中充分阐扬链主作用
，进一步推动产业工人行列建设鼎新和产业链高低游协同发展。